Grupo Ecotisa

En Grupo Ecotisa, el departamento de Recursos Humanos, como se ha denominado desde que iniciamos nuestro camino con Ecotisa, Una Tinta de Impresión, ha evolucionado y hemos crecido bajo el valor: Liderazgo inspirador.

A pesar de que este departamento se asocie únicamente a la contratación y selección de personal dentro de la empresa, luchamos por defender nuestros valores como son: el compromiso, la confianza, el crecimiento profesional y aprovechar el talento del equipo.

Sentimos orgullo cuando comunicamos nuestra Política de Recursos Humanos a nuevos trabajadores, colaboradores o diferentes entidades.

¿Cuál es la filosofía de Talento Humano?

La filosofía de nuestro departamento se basa en el trato cercano. Cada una de las acciones que llevamos a cabo, se hacen siempre buscando el buen clima laboral, donde todos nos sentimos parte de un grupo: Grupo Ecotisa.

Trabajamos cada día para asegurar el desarrollo profesional de todos los trabajadores. No concebimos un departamento donde no exista la escucha, el desarrollo, la confianza, la credibilidad, el apoyo y la inspiración.

Ya no somos un departamento de recursos humanos, somos Talento Humano. Sabemos que trabajar puede ser divertido y enriquecedor al mismo tiempo que se alcanzan niveles óptimos de rendimiento.

¿Objetivos a corto y largo plazo?

En la actualidad, nuestro departamento de Talento Humano tiene un objetivo: cohesionar todas las empresas de Grupo Ecotisa. Para ello, tenemos diversos proyectos que se llevarán a cabo a lo largo de los próximos tres años. El departamento va a adquirir una gran dimensión y se dividirá en cinco áreas: administrativa, talento externo, comunicación interna, formación y cultura.

¿Preparados para seguir creciendo juntos?

Departamento de Talento Humano.

A la hora de seleccionar un perfil para un puesto de trabajo, las empresas se centran en buscar a la persona que cumpla con todas aquellas características de la vacante que están ofreciendo. Que cuente con determinadas habilidades, conocimientos, actitudes o valores. Pero además, las organizaciones de hoy en día tienen muy presente la capacidad para adaptarse al entorno laboral y a la cultura de la empresa.

La cultura organizacional no entiende de discapacidad. 

Es necesario que las empresas garanticen prácticas adecuadas, amparadas por políticas que protejan los derechos y libertades de este sector de la población, para conseguir una inclusión real. Es un reto de gran transcendencia, tanto para las organizaciones como para las instituciones públicas.

Una de esas prácticas es eliminar las barreras o estigmas que consideran que estas personas no están capacitadas para desarrollar su trabajo debido a su condición.

¿Qué aporta una persona con discapacidad a una empresa?

La integración laboral de una persona con discapacidad, sea física o psíquica, a una empresa, no sólo la ayuda a ella en lo que a calidad de vida se refiere (tener un trabajo donde pueda desarrollarse, estabilidad económica…). Su contratación genera un impacto muy positivo en la compañía. Aporta, entre otras cosas:

  • buen clima laboral
  • un valor diferencial
  • diversidad
  • orgullo de pertenencia

Pero, además, mejora la relación con los clientes, los entornos convencionales de trabajo cambian puesto que las instalaciones se adaptan y se diseñan pensando en todos, se crean nuevos productos y servicios que dan acceso a nuevos mercados… En definitiva, estos contratos hacen crecer a nuestras empresas y, en consecuencia a nuestra sociedad.

En Grupo Ecotisa activamos hace unos meses el «Programa Contigo» de Habilidades para la Autonomía, Vida Independiente e Inserción Laboral de Down Salamanca. Buscábamos una persona con habilidades comunicativas que realizara tareas de atención al cliente y que reflejara nuestra cultura. Este programa, desarrolla diversos talleres de habilidades socio-laborales, entrenamientos en perfiles laborales, prácticas e inserción laboral, con el objetivo de incluir a las personas en el mercado laboral ordinario a través del «Servicio de Empleo con Apoyo de la Asociación”.  Y así, conocimos a María. Inicialmente estuvo acompañada de una tutora de la Asociación Down Salamanca que la apoyaba en el proceso de aprendizaje de sus funciones, tareas… y en nuestra empresa nos centramos en transmitirle los valores, políticas y normas de la compañía, además de informarle sobre las particularidades de su nuevo puesto.

A día de hoy podemos deciros que no entendemos la empresa sin ella, es más, ha ido adquiriendo otras funciones que no estaban previstas, demostrando que el desarrollo personal tiene mucho que ver con creer en aquello que hacemos. Ella cree firmemente en nuestra compañía,  y ese es un valor incalculable para cualquier empresa.

Grupo Ecotisa firma un acuerdo de colaboración con For Women.

For Women es una asociación salmantina sin ánimo de lucro que opera a nivel nacional. Su objetivo es el desarrollo de una plataforma de ámbito global, para la autorrealización de la mujer.

Impulsar a las mujeres de manera integral

Con este acuerdo, Grupo Ecotisa y For Women trabajarán para seguir impulsando a las mujeres de manera integral. Las ayudarán a través de herramientas que mejorarán su autoconocimiento, el desarrollo de sus talentos y el emprendimiento. For Women realiza este trabajo a través de tres grandes líneas: su «Itinerario de autorrealización», mentoring y eventos de sensibilización nacionales e internacionales.

Autorrealización en todos los planos

Hoy por hoy, la situación de la mujer en el mundo laboral ha mejorado, pero aún hay mucho trabajo por hacer. Por eso, la sensibilización y la conciliación con la vida profesional son muy importantes. Dentro de los puntos fuertes del plan de acción de este proyecto For Women-Grupo Ecotisa están los siguientes: aprender haciendo, empleabilidad y concienciación. For Women, para ello, tienen proyectos como: Mentoring para emprendedoras e intraemprendedoras, en el que ayudan a  mujeres a emprender un negocio o a trabajar el emprendimiento en sus empresas; Su propio “Itinerario de Autorrealización”, en el que se realizan actividades con objetivos transversales y verticales; y sinergias con otras asociaciones y fundaciones de mujeres nacionales e internacionales.

Desarrollo de talento, emprendimiento y autoconocimiento

En la actualidad, For Women tiene más de una centena de asociados. Unas cincuenta mujeres han realizado los itinerarios de autorrealización en todos sus planos: personal, profesional y marca personal, además de sesiones de autoconocimiento, desarrollo de talentos y por supuesto de emprendimiento. Además, realizan sesiones en vivo, charlas y ponencias en las que, Grupo Ecotisa colaborará con su experiencia, al ser una entidad donde la paridad entre empleados, la conciliación laboral y plan de carrera es un hecho.

Si quieres conocer más información acerca de este acuerdo o sobre cualquiera de nuestras políticas, escríbenos.

Si lo deseas puedes contactar también con For Women:

Contacto: info@forwomen.es   www.forwomen.es
LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8461991/

La impresión 3D es una tecnología emergente, una realidad para la industria y el público general que permitirá crear cualquier objeto de forma rápida y a bajo coste desde casa.

Ya existen impresoras que están pensadas para el usuario medio. Permiten imprimir gran cantidad de objetos sin tener conocimientos de diseño ni modelado 3D; únicamente escogiendo el diseño que se quiere imprimir entre cientos de posibilidades gratuitas.

A nivel empresarial e industrial, es posible crear prototipos, pudiendo hacer ensayos y correcciones de errores de forma rápida. Pero se espera una revolución mayor, ya que no solo permitirá ahorrar costes en producción sino también, fabricar piezas de las que no se tenga stock.

Tu nuevo aliado,
Mi Pequeña Fábrica

La impresión 3D es una tecnología en creciente expansión. Este tipo de técnicas, dentro de muy poco, serán imprescindibles para todo tipo de públicos. Habrá una impresora 3D en cada hogar, convirtiéndose en un instrumento fundamental para todos. Además, gracias a la impresión 3D, podremos tener objetos personalizados y a nuestra medida, sin aumentar los costes de producción.

La impresión 3D es una nueva forma de crear objetos rápidamente y a bajo coste

En definitiva, podemos ver la impresora 3D como un laboratorio en el que podemos fabricar objetos de diferente índole.

Grupo Ecotisa ha ampliado su área de negocio hacia la impresión 3D con Mi Pequeña Fábrica, empresa que además de distribuir las impresoras y filamentos, ofrece un servicio de impresión 3D y diseño de piezas tridimensionales, de tal manera que el cliente solo imprime lo que realmente necesita, sin tener que preocuparse de nada más.

Además conocemos las nuevas necesidades que tiene el mercado, por ello, hemos ampliado nuestro negocio ofreciendo: servicio de diseño y digitalización, fabricación y un servicio de formación y consultoría, tanto para empresas, como particulares.

Si quieres tener más información, acerca de los servicios de impresión 3d que ofrece Mi Pequeña Fábrica y de las posibilidades que ofrece el mundo 3D, como de los servicios que ofrecemos, no dejes de contactarnos en info@mylittlefactory.com o en el 923 20 73 67.

Tras doce años de esfuerzo y trabajo hemos sido reconocidos con el Premio al Desarrollo Empresarial por la Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES). Nuestro proyecto emprendedor nacía en el año 2006 en el sector de los consumibles apostando por la calidad y la innovación.

Hoy en día somos uno de los grupos empresariales más importantes de nuestra provincia y un referente a nivel nacional.

Grupo Ecotisa cuenta con distintos modelos de negocios: Ecotisa, WeAre Mk, Ecoitec, Cash Guardian y Mi Pequeña Fábrica. Toda esta trayectoria a lo largo de los años es gracias a una cuidada política por parte del departamento de Talento Humano, donde priorizamos el desarrollo profesional y la potenciación de las habilidades de nuestros empleados, ayudándoles a alcanzar unos altos niveles de rendimiento laboral y de calidad en el servicio al cliente.

Nuestra responsabilidad social corporativa, está presente a su vez en iniciativas que nos permiten apoyar causas tanto sociales como medioambientales, con una inversión responsable.

Buscar una buena solución de impresión, es la clave.

El mundo empresarial está en constante cambio y por ello, es necesario actualizarse e innovar. Una forma de hacerlo es tener dispositivos adaptados a la última tecnología y más en los sistemas de impresión. En muchas ocasiones, en las empresas no disponemos de tiempo ni de recursos para tener herramientas de trabajo punteras y mucho menos para mantenerlas optimizadas. En cuanto a impresión, una buena solución puede ser el sistema centralizado de pago por uso o también denominada impresión mps.

Paga solo por lo que imprimas

Este tipo de servicios de impresión permite a las empresas tener tecnología puntera sin pagar más de lo necesario. Además, tiene la ventaja de que la actividad de la entidad no para. En caso de avería siempre cuentas con maquinaria de sustitución. El sistema MPS permite revisar la impresora en remoto, ver el número de páginas impresas, el nivel de consumibles… Todos los procesos están centralizados resolviendo cualquier problema o incidencia con conexión WIFI o NFC.

Es por ello, que están muy de moda este tipo de servicios gestionados de impresión en las organizaciones. Permiten despreocuparse, centrándose solo en la actividad de la compañía.

Servicios de impresión gestionados para ganar eficacia

Tener un sistema optimizado y centralizado, nos hace ser más productivos y eficientes. Además de prevenir problemas de ciberseguridad, nos ayuda a ahorrar costes.

En Ecotisa somos especialistas en impresión desde 2006. Tenemos procedimientos de trabajos depurados y centrados en el cliente. Nuestro método de trabajo comienza con el análisis de las necesidades del cliente descubriendo qué funcionalidades se adaptan más a su método de trabajo.

Descubre aquello que un servicio de impresión bien gestionado puede hacer por tu negocio

Además de reducir costes y ser más eficientes en impresión, hay otro tipo de ventajas importantes que ganarás como son, por ejemplo:

  • Servicios de transición y/o implementación. Esta aplicación garantiza una correcta instalación aprovechando las estructuras de cada empresa.
  • Servicios de administración y soporte. Cuida y gestiona los consumibles además de reportar cualquier error.
  • Seguridad de entornos de impresión. Se trata de un sistema completamente seguro.

Este tipo de sistemas te permitirán adaptarte mejor a los tiempos actuales y mejorar en tu rendimiento y eficacia en el sistema de impresión. Si quieres conocer más información sobre los mantenimientos o el pago por uso, contacta con nosotros. Si lo prefieres llámanos al 923 207 367.

¿Tienes descuadres en tu caja registradora? ¿Pierdes mucho tiempo en los arqueos de caja? ¿Y si la caja cuadrara automáticamente?

Tenemos la solución perfecta para ti: la caja registradora automática CashDro de Cash Guardian.

¿Y si la caja de tu negocio cuadrara con solo darle a un botón?

Increíble pero cierto, tus horas de contar monedas pueden estar llegando a su fin. Pero no solo eso, sino que puedes optimizar procesos, tales como devolver el cambio correcto e incluso gestionar pagos a proveedores.

Notarás una mejora tanto en el servicio a tus clientes, como en el ambiente laboral, ya que, si los arqueos de caja entre turnos son ágiles, la convivencia y el trabajo para el empleado mejorará claramente.

Todo esto, solo con una máquina, con la que podrás automatizar la caja registradora y los procesos del manejo de efectivo, que se convertirán en una transición segura y óptima para la gestión del mismo.

¿Cómo funciona CashDro?

La caja registradora automática es la encargada de recoger el dinero y gestionar el cambio, que siempre será correcto. Optimizará de manera autónoma el efectivo, para no quedarse nunca sin cambio. Las máquinas, incluso, analizan el flujo diario de la caja para poder establecer los máximos y mínimos de monedas que necesitemos según nuestro tipo de negocio. Esta automatización nos permite concentrarnos únicamente en la atención al cliente.

La gestión de efectivo puede realizarla íntegramente el cliente o el trabajador. En ambos casos, el funcionamiento es muy simple: se introducen las monedas y/o billetes por las ranuras correspondientes y la propia máquina devuelve el cambio exacto. En todo momento, CashDro valida el efectivo eliminando así posibles riesgos de moneda o billete falso.

Ventajas de CashDro:

  • Agilidad
  • Compatibilidad de tareas
  • Cuadres de caja perfectos
  • Arqueos ágiles
  • Optimización del cambio y del tiempo
  • Seguridad y tranquilidad
  • Validación de monedas y billetes
  • Eliminación de fallos humanos

¿Quieres conocer la opinión de nuestros clientes que ya tienen la CashDro en sus negocios?Te dejamos un vídeo con la opinión de nuestros clientes en nuestro canal YouTube.

Si te ha gustado el vídeo, dale a me gusta y suscríbete a nuestro canal para estar al tanto de nuestras últimas noticias.

Si quieres tener mas información de Cash Guardian, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Mejora el rendimiento de tu negocio ahora con la ayuda de CashDro.

La filosofía corporativa del siglo XXI

Respira. Cierra los ojos. Concéntrate. Deja atrás tus preocupaciones. Siente la brisa en tu rostro, saborea el agua salada del mar… Tus energías  vitales empiezan a fluir, tu cuerpo se llena de tranquilidad… Tu mente se despeja…”

¿Podríamos estar en la costa practicando yoga?

La respuesta es no. Así empieza una jornada laboral en las empresas de Grupo Ecotisa.

BIENESTAR EMOCIONAL COMO CLAVE DEL TRABAJO PRODUCTIVO

En marzo de 2018 la compañía decide implantar en la empresa las técnicas de bienestar, “Wellness corporativo” como lo llaman sus empleados.

¿Qué significan estás técnicas?

Bajo el término técnicas de bienestar se entiende el conjunto de prácticas tanto físicas como mentales que sirven para aprender a relajarse, eliminar el estrés, controlar el estado de ansiedad o aprender y contemplar unas normas de higiene postural en el trabajo. Es muy importante ser consciente de todas estas pautas hoy en día, teniendo en cuenta el ritmo frenético que la sociedad nos impone, para conseguir más objetivos en menos tiempo. Afrontar el trabajo de una manera más serena es uno de sus beneficios. “Cuanto mejor tratas a los empleados, mejores resultados tienes”, afirma Jorge García, CEO de la compañía.

ECOTISA´S WELLNESS & STRESS MANAGEMENT PROJECT

Las clases se imparten cuatro veces a la semana para grupos de diez personas en sesiones de cuarenta minutos. En ellas se combinan varias técnicas simplificadas de meditación zen (mindfulness), estiramientos característicos del yoga (Makko ho), ejercicios de Chi Kung (baduanjin), secuencias del Tai chi (Xiao pu) así como otros ejercicios de Fitness and Stress Relief. Suelen finalizar con alguna charla–reflexión sobre la higiene postural, la salud y la nutrición o incluso tratando temas relacionados con la estabilidad emocional o la filosofía, todo ello eso sí, en un ambiente agradable y desenfadado. Joe inspira a cada uno de los empleados de Grupo Ecotisa para tener una buena actitud ante la vida: “…además del trabajo, donde pasamos la mayor parte de nuestro día, tenemos una vida fuera, no podemos olvidarnos de ello. Aquí aprendemos a buscar un equilibrio para vivir una vida plena”, señala el guía emocional.

Las técnicas de bienestar y relajación son unos de los primeros pasos de Grupo Ecotisa para favorecer el ambiente laboral en la empresa, que consciente de la importancia de iniciativas de este tipo anunciará en breve más novedades para sus trabajadores.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Envíanos tu CV y podrás disfrutar de la siguiente sesión de Wellness con nosotros!

El 15 de mayo de 2018, la Universidad de Salamanca ha celebrado el III día de la empresa IME entregando el premio a Grupo Ecotisa por su trayectoria y su buen hacer.

Premio IME a una buena gestión empresarial

El acto fue presidido por el rector de la Universidad y el galardón fue recogido por Jorge García Fonseca, CEO de Grupo Ecotisa.

Jorge, además de agradecer el reconocimiento, mencionó lo importante que es la formación, la motivación, y los valores en el mundo empresarial. Entorno que cambia constantemente. Por ello, la evolución y una filosofía empresarial muy cuidada, son factores clave para mantenerse al liderazgo en el mercado nacional.

Grupo Ecotisa apuesta por la innovación, la formación y la excelencia

Grupo Ecotisa apuesta claramente por la innovación, la formación continua y la excelencia para su modelo empresarial. Valores que, además, han sido reconocidos en esta edición de los premios.

Su filosofía empresarial gira en torno al trato cercano desde al cliente hasta el trabajador y convirtiéndose en un elemento diferenciador su buen clima laboral. Se fomentan las aptitudes de los trabajadores, así como, plan de carrera interno, comunicación bidireccional, coaching, actividades motivadoras y contra el estrés como la práctica de wellness empresarial.

Reconocimiento a todo un equipo

Desde aquí, damos las gracias a todas las personas que han contribuido a este reconocimiento y sobre todo a los compañeros que conforman Grupo Ecotisa. Ya que, gracias a todos ellos, permiten a Grupo Ecotisa mantenerse en el liderazgo del mercado nacional y hacen que trabajar aquí sea muy bonito cada día.

Parte de la familia de Ecotisa

Si quieres conocer más sobre nuestra historia y filosofía empresarial visita nuestra nueva web de grupo o si deseas formar parte de la gran familia del Grupo Ecotisa puedes enviar tu CV y trabajar con nosotros.